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viernes, 29 de abril de 2011

Decálogo publicidad no sexista

1. Promover modelos que no consoliden las pautas tradicionalmente fijadas para las mujeres y hombres.
2. No fijar unos estándares de belleza considerados como sinónimo de éxito.
3. No presentar el cuerpo como un espacion de imperfecciones que hay que corregir.
4. No situar los personajes femeninos en una posición de inferioridad respecto al masculino.
5. No negar los deseos y voluntades de las mujeres y mostrar como "natural" su adecuación a los deseos y voluntades de los demás.
6.No representar el cuerpo femenino como objeto, como un valor añadido a los atributos de un determinado producto.
7.No mostrar a las mujeres como incapaces de controlar sus emociones y sus reacciones.
8. No atentar contra la dignidiad de las personas o vulnerar los valores y derecho reconocidos en la Constitución.
9. No reflejar de forma errónea la situación real de las mujeres con discapacidad contribuyendo a la no sensibilizacion necesaria para un tratamiento óptimo de los temas que les afectan.
10. No utilizar un lenguaje que excluye a las mujeres , que dificulte su identificacion o que las asocie a valoraciones peyorativas.
Fuente : Insituto Andaluz de la Mujer.

viernes, 17 de diciembre de 2010

Uso del lenguaje no sexista en textos administrativos



A continuación os presentamos una serie de consejos para poder realizar vuestros textos administrativos sin caer en un lenguaje sexista y no igualitario.
1º Debemos evitar el uso del genérico gramatical masculino como universal, hemos de decir que hace ya varios años que el femenino fue aprobado como universal para designar a una mayoría de mujeres , aun asi es poco correcto utilizar el genérico gramatical.
2º Sustituir el genérico gramatical por una perífrasis del tipo : " Las personas participantes ... "
3º Utilizar siempre la forma femenina cuando haya que referirse a las mujeres , incluidas las profesiones : médica , ingeniera , técnica , abogada ...
4º Tanto en documentos abiertos como en las formas de tratamiento y cortesía deber aparecer el masculino y el femenino: " El interesado/ la interesada" No obstante es preferible evitar los desdoblamientos.
5º ¿Cómo podemos realizar un tratamiento igualitario dentro de nuestros textos?
- Génericos: persona , personaje ...
- Colectivos : Alumnado en lugar de alumno, el funcionariado en lugar de funcionario , ciudadania en lugar de ciudadano ...
- Abstractos: Por ejemplo , aludiendo al cargo que ocupa : Dirección , presidencia ... O al nombre de una zona o comarca que designa a sus habitantes : Segovia en vez de segovianos ...
- Barras: Cuando no encontremos otras alternativas ya que dificulta la lectura y se tienen que utilizar a lo largo de todo el documento.
- Omitir el determinante ante sustantivo de forma única : ej. "Periodistas y estudiantes " en vez de los periodistas y los estudiantes.
- Debemos emplear el determinante y pronombres sin marca de género: " Cada respresentante" , " Quienes se inscriban"
- También podemos eludir el sujeto: como "Deberá cumplimentar el impreso" , " A cumplimentar con letra clara" , " Se implementará con letra clara".

Este documento ha sido elaborado a partir de la "Guía para un uso igualitario del lenguaje administrativo" de la Diputación de Málaga (Junio, 2004)

lunes, 13 de diciembre de 2010

Lenguaje no sexista. Programa NOMBRA.

Ya nos podemos descargar el pograma NOMBRA en nuestros PC. Nombra funciona como cualquier diccionario y el objetivo es evitar la utilización de lenguaje sexista en nuestros textos.
http://www.inmujer.migualdad.es/mujer/descarga/NombraEnRedSetup.exe